Mauricio Ventura: 116 médicos deben apegarse a marcación Biométrica

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Descuentos, amonestaciones son algunas de las sanciones que se harán a los médicos que no se apeguen a las normas del nosocomio en cuanto a la marcación biométrica.

Redación: Nancy Pérez - @elperiodista_sv

Foto: Oscar Alvarenga

Para el director del Hospital Rosales, Mauricio Ventura, el conflicto generado desde hace dos meses por parte del sindicato es innecesario, más tienen que aceptar la normativa como es el control de asistencia a través de la marcación biométrica, la cual se aplica en los 30 hospitales de la red pública y también en otras instituciones del sistema de salud.

“No entendemos porque en el Hospital Rosales el control de asistencia a través de la marcación biométrica significa un daño a la dignidad y el honor de los médicos someterse a esa medida, sobre todo cuando en otras instituciones donde trabajan si acatan esa medida”.

Ventura destacó que es un grupo de más de 50 médicos que no quieren apegarse a la marcación biométrica, pero si lo hacen en instituciones donde laboran como por ejemplo el ISSS. 

Por lo que el funcionario hizo un llamado a los colegas que no quieren aceptar el control de asistencia con este sistema a que reflexionen, ya que esa es una disposición legal, vigente y que deben cumplirla.

Para Ventura con la marcación biométrica se llevará un mejor control de los médicos y aquellos que realizan horas extras, así como el resto de personal administrativo y enfermería se le pagarán con tiempos compensatorios.

“Lo que sucede es que hay un grupo de médicos que no quiere acatar la medida del control de asistencia en el reloj biométrico, por lo que exhortamos a que lo hagan porque eso ayuda a mejorar la calidad de los pacientes”.

En caso de no apegarse a estas normas del hospital manifestó que se tomarán medidas administrativas por incumplimiento de deberes, descuentos que aplique el sistema, desobediencia, entre otros.

Sin embargo, Alcides Gómez, Secretario General del Sindicato de Médicos del Hospital Rosales reiteró que la marcación biométrica no es flexible con su carrera, así como tampoco con la dinámica del servicio de salud.

De igual forma detalló que tampoco es el mecanismo adecuado para querer controlar la calidad, experiencia de los médicos, al igual que el servicio que se les da a los pacientes.

Para Gómez lo más indicado para evaluar el desempeño de los colegas es a través de una auditoria médica y que lastimosamente no es tomada en cuenta.