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“El problema de la violencia simbólica es que se ve, pero no se identifica, igual que un cáncer”

Vallas 1

La situación de vulnerabilidad de la mujer es latente al enfrentar los diferentes tipos de  violencia y donde la simbólica no pasa desapercibida por lo que es necesario erradicarla y trabajar porque se respeten los derechos de la mujer a vivir una vida digna.

     

Redacción: Nancy Pérez        

Foto: Ernesto Martínez

Para los salvadoreños es algo muy común ver anuncios de publicidad o vallas donde se utiliza la imagen  de la mujer como objeto, muchas veces, sexual, algo que se puede conocer como violencia simbólica, según Griselda Mata, de la organización feminista Las Dignas. Una práctica que se debe erradicar.

Mariana Arenivar, madre de cuatro hijos y jubilada desde hace 17 años, aseguró que al ver cómo utilizan a la mujer en vallas publicitarias o en anuncios de la televisión son una muestra que la población femenina sirve para atraer audiencias por su apariencia física, como si no hubiera otra forma de vender los productos.

Vallas 3En mayo de 2016, por ejemplo, aparecieron vallas publicitarias colgadas en diferentes partes de San Salvador con  una imagen de una mujer en bikini, que lucía semi desnuda con el mensaje “estoy disponible” y el número de teléfono, publicidad que rápido generó diversas reacciones.

Al respecto, la Alcaldía de Santa Tecla retiró dos vallas publicitarias por generar contenido en contra de la dignidad de la mujer.

A casi un año del escándalo, a  la Secretaria de Inclusión Social, Vanda Pignato, y mujeres del país ha indignado la resolución absolutoria que fue dictada por el Tribunal de Sentencia de Santa Tecla, en contra de Harold I. Leyton, a quien se le estaba procesando por el delito de expresiones de violencia contra las mujeres, contenido en la Ley Especial Integral para una Vida Libre de Violencia para Las Mujeres  (LEIV).

La fiscal del caso explicó que el imputado fue absuelto porque el juez consideró que lo expuesto en las vallas no contenía elementos de odio o menosprecio hacia las mujeres.

Pignato señalaba que era el primer caso que se ventilaba en los tribunales del país, en donde se estaba procesando a un empresario que mediante vallas publicitarias utilizó la imagen de la mujer para denigrarla y ofenderla, lo que está catalogado como delito de expresiones de violencia contra las mujeres.

Vallas 2El procesado era un empresario al que se le imputaba el delito de Expresiones de Violencia Contra las Mujeres -delito definido y sancionado en el artículo 55 literal a) de la LEIV- por la campaña publicitaria denominada “Estoy disponible”.

Griselda Mata, de Las Dignas, considera que el problema con la violencia simbólica es que se ve, pero no se identifica, y al igual que un cáncer pasa desapercibida la mayoría del tiempo y menciona que este tipo de violencia es resultado de una conducta patriarcal muy arraigada en el país.

Para Mata es importante que se cumpla con la Ley Especial Integral para una Vida Libre de Violencia para las Mujeres (LEIV) que sancione este tipo de publicidad y que, además, esta ley establezca, reconozca y garantice el derecho de las mujeres a vivir libres de violencia, con integridad física y moral y sin discriminación, al igual que necesario ponerla en la práctica con la Dirección de Espectáculos Públicos.

Para América Romualdo, Coordinadora Técnica de la Concertación Feminista Prudencia Ayala, la imagen de la mujer es utilizada como objeto sexual en algunas publicidades o vallas.

Agrega que la mujer no ve esta oportunidad como algo malo, sino una oportunidad donde puede obtener ingresos que les permitan el sostenimiento de su núcleo familiar.

“Ellas no quieren estar en eso, pero en el país quien lleva la mayor carga económica son las mujeres, por todo el tema de la irresponsabilidad paterna, migración, así como muchos otros componentes que hacen que las mujeres se presten para este tipo de juegos o violencia a las que son sometidas”, sentenció Griselda Mata, de Las Dignas.

El informe de desarrollo humano 2016 del PNUD subraya que se debe eliminar la brecha entre los géneros y que la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres son dimensiones fundamentales del desarrollo humano.

Vallas 7“Existen diferencias entre los géneros en las capacidades y las oportunidades, y los avances siguen siendo demasiado lentos para desarrollar todo el potencial de la mitad de la humanidad”.

Para el Director de Plan International El Salvador, Rodrigo Bustos, aún existe una brecha bastante grande entre las niñas y niños.

Agrega que el tema salarial entre hombres y mujeres es otra desigualdad a la que se enfrenta la mujer, y que es algo que no solo sucede en El Salvador sino también en los países desarrollados.

Para la integrante de Las Dignas eso es un problema estructural de machismo de que la mujer no sirve de nada, sino para cosas fáciles, sencillas y no donde se usa la cabeza.

Detalla que las desigualdades de género que existen se han construido desde la infancia mediante la asignación de roles, una de las principales razones de la diferencia que existe entre el ser hombre y ser mujer a nivel social.

“Lo vemos en los juguetes que son exclusivos para niñas y niños, teniendo eso como culturalmente establecido y determinado en la sociedad y en este sistema patriarcal y machista que después se reproduce en el ámbito público, a través de los mensajes sexistas, denigración de la mujer, vista como objeto sexual y no por su capacidades profesionales o intelectuales”.

Vallas 4Es por ello que, según Mata, continúan existiendo parámetros para que se siga utilizando a las mujeres para “vender”, porque es algo que culturalmente está establecido. “Si no sale la mujer desnuda, no va a vender ese producto”, enfatizó.

Romualdo y Mata también consideran que a nivel internacional el mercado de consumo trajo más denigración y explotación a las mujeres a nivel comercial. Incluso, en las letras de las canciones que se consumen hay una evidente violencia contra la mujer.

Todavía, hoy por hoy, en los medios de comunicación vienen muchos programas enlatados  como una forma de atraer a la audiencia, pero de mostrar lo que la gente quiere ver de las mujeres, eso lo traen de otros países con otras ideas.

“Al final, no es para que evolucionemos como país, donde todos y todas tengamos los mismos derechos y seamos valoradas como lo que somos, personas iguales con equidad, lejos de eso traen cosas que más denigran a la mujer, y por eso no salimos de esta misma situación de vulnerabilidad y no violencia tan cruel, mejor conocida como violencia simbólica”.

Mata reflexionó que en la medida se vaya erradicando este tipo de publicidad, habrá más espacio de quitar en los niños y las niñas ese casette y crear nuevas formas de presentar una mujer más profesional.

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Inauguran primer modelo Ciudad Mujer en Honduras

CIUDAD MUJER HNPrincipalPresidente de Honduras agradece a Secretaria Pignato por creación de Ciudad Mujer en su país.La segunda sede de Ciudad Mujer en Honduras funcionará en la ciudad de Choloma (la tercera más grande del país).

Redacción: El Periodista

 “Secretaria Pignato usted ha dejado una huella muy importante en su país y la está dejando también aquí en Honduras”, dijo el Presidente Hernández en reconocimiento al liderazgo de Vanda Pignato en el diseño y ejecución del programa Ciudad Mujer que ahora es un ejemplo de política de género a nivel internacional.

“Ciudad Mujer en Honduras debe reivindicar a las mujeres más importantes de este país, como nuestra querida Berta Cáceres” aseguró la Secretaria Pignato, al mismo tiempo que reconoció también el destacado papel de otra mujer hondureña, Marcela Suazo, al frente del Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA).

Durante su discurso, la Secretaria de Inclusión Social de El Salvador también se refirió a la negativa del partido ARENA para la ratificación de un préstamo para la construcción de tres nuevas sedes de Ciudad Mujer, “mientras se inaugura Ciudad Mujer en Honduras, en El Salvador el partido ARENA no quiere dar sus votos para más sedes”, recalcó.

El Presidente y la Primera Dama de Honduras le entregaron una placa de reconocimiento a la funcionaria salvadoreña, por todo el apoyo recibido para que Ciudad Mujer Honduras se haya concretado. “Días después de la visita de una delegación hondureña a El Salvador, convertimos a Ciudad Mujer en una política de Estado”, aseguró el mandatario.

La Primera Dama de Honduras agradeció también el apoyo brindado desde el primer momento por la Secretaria Pignato para hacer realidad Ciudad Mujer en su país, así como el de las funcionarias de las sedes salvadoreñas que brindaron apoyo técnico en los simulacros previos a esta inauguración.

A seis años de que el primer centro de atención Ciudad Mujer diera vida a este novedoso programa de atención integral y especializado a las mujeres en El Salvador, Honduras es el primer país centroamericano que desarrollará íntegramente su modelo, generando así condiciones que facilitarán a las hondureñas el empoderamiento y realización de sus derechos para mejorar su calidad de vida y erradicar la exclusión.

Iniciativas similares se desarrollaron en países como México y Brasil en años anteriores, pero solo retomaron algunos servicios que posee el abordaje integral del modelo de atención Ciudad Mujer, por ello destaca el caso de Honduras que implementará en su totalidad el trabajo que realizan las seis sedes de Ciudad Mujer en El Salvador para responder a las necesidades específicas e intereses estratégicos que facilitan el desarrollo de las mujeres.

La segunda sede de Ciudad Mujer en Honduras funcionará en la ciudad de Choloma (la tercera más grande del país), ubicada en el departamento de Cortés, donde ayer el Presidente Hernández colocó la primera piedra. El Gobierno hondureño también ha recurrido a un préstamo del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) para llevar a cabo la construcción de las sedes de Ciudad Mujer.

En El Salvador, el programa Ciudad Mujer es coordinado por la Secretaría de Inclusión Social (SIS), y en el caso de Honduras será la Secretaría de Desarrollo e Inclusión Social de Honduras, dirigida por la Secretaria Olga Margarita Alvarado.

El programa Ciudad Mujer se ha convertido en una consolidada política pública de género, que busca garantizar a las mujeres salvadoreñas el ejercicio de sus derechos, y su éxito radica en concentrar a 18 instituciones del Estado (en Honduras serán 15) dentro de un mismo espacio físico, ofreciendo más de 30 servicios que responden a las necesidades de las usuarias de forma gratuita y accesible brindados con calidad y calidez. A la fecha, las seis sedes salvadoreñas suman cerca de cuatro millones de servicios brindados a más de un millón 400 mil usuarias.

De esta forma, La Secretaria de Inclusión Social, Vanda Pignato, participó este día como invitada de honor en la inauguración de la primera sede de Ciudad Mujer en Honduras, llevada a cabo en la ciudad de Tegucigalpa, por el Presidente hondureño, Juan Orlando Hernández y la Primera Dama, Ana García de Hernández, principal precursora de este programa en dicho país.

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Alianza Clima y Desarrollo comparte experiencias sobre gestión de riesgo

MARNNNPrincipal 1Dos expertos de alto nivel de la Alianza Clima y Desarrollo (CDKN) se encuentran de visita en El Salvador, para reunirse con diferentes sectores de la sociedad y transmitir la necesidad de integrar el tema del cambio climático en las políticas públicas del país.

Redacción: El Periodista

Se trata de Claudia Martínez, representante para Colombia CDKN y Sam Bikersteth, director Ejecutivo de la Red de Conocimiento de CDKN. La primera reunión se realizó esta mañana con parte del Gabinete de Sustentabilidad, coordinado por la ministra de Medio Ambiente y Recursos Naturales, Lina Pohl, donde ambos expertos coincidieron en que el tema económico debe ser compatible con el clima.

Martínez, quien además fue viceministra de Medio Ambiente en Colombia, vicepresidente de Desarrollo Social y Ambiental y directora de la Oficina de Desarrollo Sostenible de la CAF (Banco de Desarrollo de América Latina), explicó que es de suma importancia la implementación de políticas públicas de cara al cambio climático.

“Es absolutamente imperativo que este tema sea parte del plan de desarrollo del país. Lo que hemos  visto en otros países es que se tiene que involucrar en todos los sectores. El cambio climático afecta la infraestructura y la agricultura”, explicó.

Martínez ejemplificó que con un grado de aumento en la temperatura, el cultivo del café tendría que modificarse, lo que implicaría un mayor grado de deforestación.

Agregó que en el desarrollo de la infraestructura, es necesario prever todos los impactos climáticos, los cuales pueden traducirse en pérdidas económicas, si no se  incluyen dentro de la planificación de las obras públicas.

Durante la jornada se habló sobre las técnicas que han incorporado algunas naciones, como por ejemplo Colombia, México, África donde el CDKN trabaja, en la elaboración de planes de mitigación frente a los efectos del cambio climático, sobretodo en infraestructura, agricultura y disponibilidad del agua.

En su intervención, la ministra de Medio Ambiente y Recursos Naturales (MARN), Lina Pohl invitó a la sociedad a movilizarse y prepararse para hacerle frente a los efectos. “Tenemos que planificar concibiendo el tema como un elemento crucial y  estamos creando la información suficiente para hacerlo”, explicó.

La titular del ramo ambiental agregó que es necesario llevar los planes de adaptación al cambio climático a las comunidades para su ejecución, así como poner en marcha los compromisos adquiridos en la Convención Marco de Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (CMNUCC).

“La salida de circulación de los buses que contaminan, erradicar la quema de terrenos para la agricultura son prácticas que deben irse eliminando”, enfatizó la autoridad ambiental.

Taller de aprendizaje

Luego de las discusiones se realizó un taller regional de aprendizaje e intercambio de ideas sobre la gestión de riesgo y cambio climático entre expertos internacionales con técnicos del Ministerio de Agricultura y Ganadería, Obras Públicas, personal de turismo, alcaldías y de la Oficina de Planificación del Área Metropolitana de San Salvador (OPAMSS) y discutir las alternativas para la reducción de riesgos y vulnerabilidad con acciones de adaptación.

Al mediodía, los expertos se reunieron con el sector privado para abordar el mismo tema desde la empresarial.

Según Ernesto Durán, especialista en Cambio Climático del MARN, El Salvador ha realizado importantes avances en la elaboración de planes sectoriales que han permitido un mayor conocimiento de cómo actuar frente a los impactos, actuales y previstos, del clima. “Existe un involucramiento de todas las instituciones, en especial de las más vulnerables, en la planificación y gestión de acciones para reducir los efectos climáticos”, explicó el funcionario.

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MOP pavimenta 7.4 kilómetros de Ruta Camaronera Jiquilisco, Usulután

ruta camaroneraPrincipal 1El ministro de Obras Públicas, Gerson Martínez, entregó a la población de Jiquilisco, Usulután la pavimentación de 7.4 kilómetros de Ruta Camaronera,  obra que ya está beneficiando a más de 51,000 habitantes de la zona y al sector productivo y turístico del lugar, entre las que se encuentran decenas de cooperativas dedicadas al  cultivo del  camarón.

 Redacción: El Periodista

Adicional a los  7.4 kilómetros pavimentados, el MOP realizó 1.8 kilómetros de conformación y balastado de calle El Calabozo, a solicitud de las 250 familias habitantes en el lugar,  10 cooperativas pesqueras y otros productores de la zona, aunque la  obra no estaba contemplada en el proyecto.La pavimentación del tramo del camino rural  Tierra Blanca, Cantón California-San Hilario-Sitio El Corral-Salinas El Zompopero, Jiquilisco, Usulután, fue ejecutada por administración (directamente por el MOP), con una inversión de $2, 707,784.37. Generó  150 empleos directos, en su mayoría mano de obra local.

 En la zona de influencia del proyecto se ubican estanques de cultivo de camarón marino, propiedad de cooperativas, las que se verán beneficiadas con esta obra, especialmente les generará facilidades en el transporte del producto a mercados. 1

De esta zona  sale el 70% de camarón a nivel nacional, ya que son más de 700 hectáreas de cultivo que se encuentran en producción en la zona de Tierra Blanca, Salinas del Potrero, Salinas El Zompopero,  San Hilario, y La Canoa. Son 31 cooperativas de camarón las existentes en esta zona.

El MOP le ha dado un fuerte apoyo a las cooperativas camaroneras de la zona de Jiquilisco, con la limpieza de sus estanques. Son unas  400 hectáreas en las que ha intervenido el MOP del 2016 a la fecha, en tareas de limpieza de estanques y construcción de bordas. Actualmente trabaja en la zona de Sisiguayo, Jiquilisco, como parte de un convenio de cooperación con el Ministerio de Agricultura y Ganadería.

La tarea ejecutada por el MOP en la zona es de desazolve de los estanques, limpieza que permite mejorar la sobrevivencia de camarones y aumentar la producción de éste tipo de crustáceo.

Con la construcción y reforzamiento de las bordas que protegen los estanques y el dragado de estos, se previene que se inunden durante mareas altas, ya que de no realizarse esta tarea, las condiciones de los estanques son desfavorables para  la producción de camarón.

Además, esta ruta pavimentada  que  se entrega, es de gran beneficio, ya que se ubica en una zona de turismo, cuya principal atracción es la Bahía de Jiquilisco, las numerosas islas, esteros y la laguna San Juan del Gozo.

La obra fue construida a dos carriles, uno por sentido, con un ancho de tres metros cada uno, con hombros de un metro a cada lado.

Este proyecto forma parte de la iniciativa de la franja Costero Marina y el Asocio para el Crecimiento, que integra siete departamentos, 75 municipios y beneficiará a más de 1.4 millones de salvadoreños.

Inicia al sur del Caserío Tierra Blanca en el entronque que conforma el camino que conduce al Cantón Salinas El Potrero, con el camino que va hacia el Caserío Salinas El Zompopero.                                                                  Atraviesa el Cantón California, los caseríos Hacienda California, San Hilario, Sitio El Corral y finaliza en el sitio conocido como Salinas El Zompopero.

 

A través de FOVIAL se han mejorado 35.2 kilómetros en la zona de La Canoa, El Zamorano, Corral de Mulas, Jiquilisco Usulután, con una inversión de $19.2 millones. La obra fue ejecutada en dos etapas, las que generaron más de 250 empleos, y beneficios a miles de habitantes de comunidades como: Las Canoas, Las Arañas, Presidio Liberado, Amando López, Octavio Ortíz, y otras.

MOP  entrega pavimentación de 7.4 kilómetros de Ruta Camaronera Jiquilisco, Usulután

El ministro de Obras Públicas, Gerson Martínez, entregó a la población de Jiquilisco, Usulután la pavimentación de 7.4 kilómetros de Ruta Camaronera,  obra que ya está beneficiando a más de 51,000 habitantes de la zona y al sector productivo y turístico del lugar, entre las que se encuentran decenas de cooperativas dedicadas al  cultivo del  camarón.

 

La pavimentación del tramo del camino rural  Tierra Blanca, Cantón California-San Hilario-Sitio El Corral-Salinas El Zompopero, Jiquilisco, Usulután, fue ejecutada por administración (directamente por el MOP), con una inversión de $2, 707,784.37. Generó  150 empleos directos, en su mayoría mano de obra local.

Adicional a los  7.4 kilómetros pavimentados, el MOP realizó 1.8 kilómetros de conformación y balastado de calle El Calabozo, a solicitud de las 250 familias habitantes en el lugar,  10 cooperativas pesqueras y otros productores de la zona, aunque la  obra no estaba contemplada en el proyecto.

 En la zona de influencia del proyecto se ubican estanques de cultivo de camarón marino, propiedad de cooperativas, las que se verán beneficiadas con esta obra, especialmente les generará facilidades en el transporte del producto a mercados. 

 

De esta zona  sale el 70% de camarón a nivel nacional, ya que son más de 700 hectáreas de cultivo que se encuentran en producción en la zona de Tierra Blanca, Salinas del Potrero, Salinas El Zompopero,  San Hilario, y La Canoa. Son 31 cooperativas de camarón las existentes en esta zona.

 

El MOP le ha dado un fuerte apoyo a las cooperativas camaroneras de la zona de Jiquilisco, con la limpieza de sus estanques. Son unas  400 hectáreas en las que ha intervenido el MOP del 2016 a la fecha, en tareas de limpieza de estanques y construcción de bordas. Actualmente trabaja en la zona de Sisiguayo, Jiquilisco, como parte de un convenio de cooperación con el Ministerio de Agricultura y Ganadería.

 

La tarea ejecutada por el MOP en la zona es de desazolve de los estanques, limpieza que permite mejorar la sobrevivencia de camarones y aumentar la producción de éste tipo de crustáceo.

Con la construcción y reforzamiento de las bordas que protegen los estanques y el dragado de estos, se previene que se inunden durante mareas altas, ya que de no realizarse esta tarea, las condiciones de los estanques son desfavorables para  la producción de camarón.

 

Además, esta ruta pavimentada  que  se entrega, es de gran beneficio, ya que se ubica en una zona de turismo, cuya principal atracción es la Bahía de Jiquilisco, las numerosas islas, esteros y la laguna San Juan del Gozo.

 

La obra fue construida a dos carriles, uno por sentido, con un ancho de tres metros cada uno, con hombros de un metro a cada lado.

 

Este proyecto forma parte de la iniciativa de la franja Costero Marina y el Asocio para el Crecimiento, que integra siete departamentos, 75 municipios y beneficiará a más de 1.4 millones de salvadoreños.

 

Inicia al sur del Caserío Tierra Blanca en el entronque que conforma el camino que conduce al Cantón Salinas El Potrero, con el camino que va hacia el Caserío Salinas El Zompopero.                                                                  Atraviesa el Cantón California, los caseríos Hacienda California, San Hilario, Sitio El Corral y finaliza en el sitio conocido como Salinas El Zompopero.

 

A través de FOVIAL se han mejorado 35.2 kilómetros en la zona de La Canoa, El Zamorano, Corral de Mulas, Jiquilisco Usulután, con una inversión de $19.2 millones. La obra fue ejecutada en dos etapas, las que generaron más de 250 empleos, y beneficios a miles de habitantes de comunidades como: Las Canoas, Las Arañas, Presidio Liberado, Amando López, Octavio Ortíz, y otras.

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Mujeres en las maquilas presentan mayores niveles de pobreza

MAQUILAPrincipal 1Persisten brechas desfavorables para las mujeres en el ámbito del trabajo, de acuerdo a ORMUSA, las condiciones laborales en las maquilas textiles y de confección indica que las trabajadoras de este sector presentan mayores niveles de pobreza que el resto de población asalariada; largas jornadas de trabajo superiores a las 8 horas legalmente establecidas; salarios similares al del sector informal condicionados al cumplimiento de las metas de producción, generalmente difíciles de alcanzar, provocando así riesgos a su salud por el alto esfuerzo físico que implica.

Redacción: El Periodista

ORMUSA presentó este 28 de marzo, el informe Mujer y Mercado Laboral 2016, con los principales indicadores de la situación del empleo de las mujeres en el período 2007-2015 y una síntesis del estudio de las condiciones laborales en las maquilas textiles y de confección que indica entre otros hallazgos, que las personas trabajadoras de este sector presentan mayores niveles de pobreza que el resto de población asalariada; largas jornadas de trabajo superiores a las 8 horas legalmente establecidas; salarios similares al del sector informal condicionados al cumplimiento de las metas de producción, generalmente difíciles de alcanzar, provocando así riesgos a su salud por el alto esfuerzo físico que implica.

A diciembre de 2016, había 120 empresas instaladas en zonas francas y 100 en depósitos para perfeccionamiento activo, lo que hace un total de 220 empresas, que generan un total de 85,649 personas ocupadas, de las cuáles el 80% son mujeres.

Un 72% de estas empresas están ligadas a la maquila textil. El 28% restante incluye actividades diversas como: comercialización de calzado, fabricación de productos plásticos, producción de componentes electrónicos, procesamiento de atún, producción de cajas de cartón, comercialización de productos farmacéuticos de uso humano, producción de plantas y hortalizas, entre otros.

El informe resume el perfil de la persona trabajadora de maquila, cuya escolaridad ronda los 8 años de estudio, indicando que la escolaridad promedio de las mujeres es superior a la de los hombres; en esta misma actividad los niveles educativos son mayores que los observados en el resto del sector manufacturero.  

El nivel de pobreza entre la población ocupada a nivel nacional se encontraba en 31% en el año 2015. Los niveles de pobreza están por encima de este promedio nacional entre las mujeres ocupadas en “fabricación de otros productos textiles” y en el “resto del sector manufacturero”.

Cada persona trabajadora en la manufactura aporta más a la economía nacional que la persona trabajadora promedio.

Sin embargo, el salario promedio de la economía era US$300.13 y el de la industria manufacturera solo US$284.9.   El salario promedio de las mujeres en 2015 era de US$272.04, y la remuneración promedio en la actividad de confección de prendas de vestir era de US$229.00 que sólo representa el 84% del salario en la economía que reciben las mujeres.

Este nivel salarial es muy similar al que tienen las mujeres en el sector informal que era en dicho año de US$210.1.  Además, una tercera parte de las mujeres ocupadas en la actividad de confección de prendas de vestir son jefas de hogar.

El Código de Trabajo establece que la jornada laboral es de ocho horas (art. 161), pero es común en la maquila que se alargue a 10 o más. Las horas extras únicamente son pagadas si las metas son alcanzadas. Algunas metas impuestas, según ejemplos proporcionados por trabajadoras son: 174 docenas de camisetas básicas por día (2,088 unidades).

En una jornada de 11 horas implica elaborar 189 piezas por hora, y más de 3 piezas por minuto. Otras metas son 152 docenas de blusas de cuello, 142 docenas de centros, 110 docenas de suéteres. Además, una vez se alcanza una meta, la misma se incrementa, por lo que es cada vez más difícil recibir la remuneración por horas extras.

Algunos riesgos a los que se exponen en cada fase del proceso de producción son: atrapamientos, golpes y /o cortes producidos por máquinas con partes desprotegidas, ruidos; mala calidad del aire e inhalación de polvo de fibras, quemaduras, exposición a químicos; sobreexposición a altas temperaturas,  fatiga postural, fatiga visual  y exposición a enfermedades por falta de higiene adecuada debido a que hay plantas que carecen o tienen servicios deficientes de agua potable, servicios sanitarios o limpieza. 

A estos riesgos se suman las situaciones estresantes por la forma de organización del trabajo, centrado en el cumplimiento de metas y en la cadena de producción. Esta forma de organización conduce a la estigmatización cuando no se alcanzan metas o no se cumple los comportamientos de disciplina de la empresa, esto hace que la diferencia, sea motivo de vergüenza y exclusión de las personas trabajadoras, lo que a su vez las expone a sufrir situaciones de violencia.

En cuanto a los indicadores de trabajo en el empleo a nivel nacional, los resultados indican que alrededor de la mitad de las mujeres carecen de salario o no poseen empleo remunerado, ya que el nivel o tasa de participación laboral de las mujeres no llega al 50% indicando que más de la mitad de mujeres en edad de trabajar no tienen ningún vínculo con el mercado laboral. La participación laboral de los hombres ronda el 80%. 

Los sectores en los que se concentra el empleo de las mujeres en ambos años son: comercio, hoteles y restaurantes; industria manufacturera; hogares con servicios domésticos y servicios comunales sociales, y de salud. Entre los hombres, el empleo se concentra en agricultura, ganadería, caza y silvicultura; comercio, hoteles y restaurantes; industria manufacturera y construcción.

Generalmente se generan más empleos para los hombres que para las mujeres. En el período 2007 y 2015, el empleo creció en 177,314 puestos que fueron ocupados por mujeres, creciendo en un 19.1%; y 315,755 puestos ocupados por hombres (con un crecimiento del 25.4%). 

Los sectores que más contribuyeron a la generación de empleo ocupado por mujeres fueron comercio, hoteles y restaurantes (9.8 puntos), hogares con servicios domésticos (3.3 puntos) e industria manufacturera (2.6 puntos). Los sectores que más contribuyeron a la generación de empleo para  los hombres fueron agricultura, ganadería, caza y silvicultura (8.5 puntos), comercio hoteles y restaurantes (5.8 puntos) e industria manufacturera (3.2 puntos).

Las mujeres tienen menores tasas de inserción en empleos permanentes que los hombres. En el período hay un pequeño incremento de estos porcentajes para ambos sexos.

En 2015, rondaba el 36.2% entre las mujeres y 41.7% entre los hombres.  Con relación a los hombres, las mujeres enfrentan menores posibilidades de ejercer funciones de liderazgo o coordinación o funcionariado, ya que este rol se ha asignado socialmente de manera prioritaria a los hombres. 

Otro signo de discriminación en el trabajo son las desigualdades salariales que afectan a las mujeres. En el año 2015, el salario promedio de las mujeres era US$272.05 y el de los hombres era US$322.0. Las diferencias salariales persisten aun tomando en cuenta los años de escolaridad aprobados.

En 2007, el salario promedio de las mujeres representaba el 82.3% del salario promedio de los hombres, este porcentaje se incrementó a 84.5% en 2015. Las mujeres muestran mayores tasas de informalidad que los hombres. En 2015 la informalidad se reduce respecto a 2007; además, la diferencia entre mujeres y hombres también se estrecha, en 2007 la informalidad entre las mujeres eran 14 puntos más que entre los hombres y en 2015, la diferencia era de 9.5 puntos.

Algunas recomendaciones del estudio están dirigidas al Ministerio de Economía para promover la transformación productiva, apostando a industrias de mayor valor agregado, así la competitividad se asienta en la incorporación de conocimiento, la especialización, la atención a nichos específicos de mercado y no en el costo del factor trabajo.

Exhorta al Ministerio de Trabajo a fortalecer el impacto limitado actual de las inspecciones, debido a que en la práctica las empresas no realizan las medidas correctivas, ya que prefieren pagar las multas que superar las fallas existentes; además de profundizar en las inspecciones laborales en los riesgos sicosociales que enfrentan las personas trabajadoras, especialmente el acoso sexual y laboral; así como a la discriminación por pertenencia a una organización sindical y otras violaciones a los derechos laborales; estandarizar mecanismos que eviten y sancionen la realización de prácticas entre las empresas que están orientadas a evitar el cumplimiento de derechos de trabajadoras y trabajadores, por ejemplo la terciarización o sub contratación y el cierre repentino de centros de trabajo, especialmente cuando estas acciones están tengan como fin coartar la libertad para la asociación sindical.

Deben evitarse cambios en la legislación orientados a precarizar aún más las condiciones laborales de las personas trabajadoras del sector textil y confección de prendas de vestir, tales como la ampliación de la jornada laboral o la flexibilización laboral ya que esto aumenta las horas de trabajo con efectos negativos en las condiciones de vida y el bienestar de la población trabajadora.

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