El 60% representa la participación de la mujer en el turismo, a nivel mundial

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La Organización Mundial del Turismo (UNMTO, por sus siglas en inglés) celebró en New Delhi, India, el Día Mundial de Turismo. El organismo reconoce que el sector turístico emplea a más mujeres y jóvenes que la mayoría de los otros sectores. La participación de la mujer en el turismo cada día es más activa.

Redacción: Milady Cruz     Foto: @BeaTurismo Tours Universales

Vender la imagen positiva de un país a nivel internacional es uno de los principales retos que se plantean los empresarios, quienes se dedican a promover un destino turístico, incluso aun cuando el tema de seguridad, brindar una atención de calidad para que el turista goce de una excelente estadía... son las piezas claves para que un destino se convierta en la preferencia de sus visitantes.

La Organización Mundial de Turismo (OMT) hace énfasis, por ejemplo, que este rubro emplea a más mujeres y jóvenes, sin duda, convirtiéndose en una apuesta para generar empleos y contribuir al crecimiento económico de las naciones.

Destaca que poco menos de la mitad (47%) de las personas que trabajan en el turismo en los países europeos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) tienen entre 15 y 34 años, en comparación con un tercio (32%) de los trabajadores en la economía en general. SecretarioOMT

El Secretario General de la OMT, Zurab Pololikashvili sostiene que el turismo “ofrece a las mujeres, a los jóvenes y a las comunidades rurales la oportunidad de mantenerse al mismo tiempo integrarse plenamente en la sociedad en general. Parte esencial de este potencial consiste en brindar oportunidades de trabajo decente y ayudar a las personas a adquirir nuevas capacidades profesionales”.

En los países de la OCDE, las mujeres representan el 60% del empleo en el sector turístico. Esto es más alto que la proporción de mujeres empleadas en el sector servicios (47%) y en la economía en general (43%).

Las mujeres desempeñan un papel de liderazgo en el emprendimiento turístico. La investigación de la OMT / ONU Mujeres muestra que la tasa global de mujeres empresarias en 'hoteles y restaurantes' (36%) es comparativamente más alta que en todos los sectores combinados (22%).

Para Beatriz Contreras, gerente general de Tours Universales… el turismo “fomenta un intercambio cultural y de experiencias, de conocimiento de las propias raíces de cada una de las comunidades, la prioridad es que se de ese intercambio con las personas y generar un aprendizaje. Este es el día que todos los actores hacemos una declaratoria, porque en este día la Organización Mundial de Turismo pone un tema y este año 2019, está vinculado al empleo. Entre los datos significativos es que el turismo genera uno de cada 10 empleos, lo que representa un 60% son mujeres, entonces la participación de la mujer es cada vez más activa en la industria”.

Agregó que “es importante poder consolidar la oferta de país con paquetes Ad- Hoc a los mercados meta, llevamos un producto y un destino con base a los requerimientos de los mercados e invitamos a los turistas a conocer El Salvador a conocer los diferentes destinos. Como operadora de Turismo El Salvador he buscado mercados de larga distancia, en Asia, China, India que son otras culturas que vienen a descubrirnos y encuentran en El Salvador y Centroamérica una forma de vida diferente, una oferta de gastronomía entonces se convierte en toda una experiencia”, explicó a Diario El Periodista la especialista en turismo, Beatriz de Contreras.

Por lo anterior, al proporcionar oportunidades para las mujeres, los jóvenes y las comunidades rurales en una variedad de roles, el turismo contribuye a varias áreas objetivo de los ODS que rodean el empoderamiento de los grupos vulnerables y sociedades más igualitarias e inclusivas.

Una mayor inclusión fortalece el poder del turismo para unir a las personas de todas las culturas en una celebración de la diversidad, aumentando la resiliencia social en general.

A pesar de estos beneficios que ofrece el turismo, también debe abordar los serios desafíos relacionados con el empleo para todos estos grupos.

Uno es una gran brecha salarial de género. En turismo, a las mujeres se les paga en promedio un 20-25% menos que a los trabajadores varones por habilidades comparables. Las mujeres a menudo están sobrerrepresentadas en formas de empleo no estándar. Las mujeres también sufren segregación en términos de acceso a la educación y la formación.

Las mujeres poco calificadas a menudo se encuentran en los trabajos más vulnerables, en riesgo de malas condiciones de trabajo, desigualdad de oportunidades y tratamiento, violencia, explotación, estrés y acoso sexual.

Los trabajos temporales y de medio tiempo son particularmente comunes entre las mujeres, los jóvenes y los menos calificados que trabajan en el turismo. A menudo pueden conducir a déficits de trabajo decente, incluida una cobertura de seguridad social inadecuada, bajos salarios y desigualdad de ingresos, y malas condiciones de trabajo.

El ciclo de demanda variable del sector turístico, con horarios de trabajo irregulares y turnos impredecibles, plantea desafíos adicionales para aquellos (de cualquier género) que intentan conciliar las responsabilidades laborales y familiares. Al mismo tiempo, sin embargo, esta flexibilidad también puede brindar oportunidades a las personas que desean combinar un trabajo en el turismo con otra ocupación.

Con información de OMT.